汉语言留学学校名单排名余杭区2022年第二批公开招聘教师公告

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为实施教育奋进计划,加快教育人才队伍建设,建设教育现代化强区,结合我区教育发展实际,经研究,决定于2022年公开招聘杭州市余杭区第二批事业编制教师。

现将具体事项公告如下:

一个

招聘计划

2022年第二批公开招聘中小学事业编制教师共计68名,其中高中11名,职业高中4名,初中9名,小学44名。

具体岗位招聘计划详见《余杭区2022年第二批公开招聘事业编制教师岗位分布表》。

参加本次招聘的被聘用人员纳入事业编制。

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招聘计划

本次招聘的对象是以下四类人员:

(1)应届毕业生:

是指具有浙江省户籍,纳入国家统一招生计划,毕业时能按期取得本科及以上学历和相应学位的2022年应届毕业生,以及2021年尚未首次就业的人员。

必须符合下列情形之一:

1.研究生;

2.国家一流大学或拥有一流学科的高校本科毕业生(按教研函[2022]1号公布的名单,其中一流学科指学校一流学科,下同);

3.普通高等学校省级优秀本科毕业生,其中浙江省普通高等学校放宽至校级优秀本科毕业生;

4.师范院校毕业生;

5.杭州生源的本科毕业生(生源地是指通过高考被大学录取时的户籍所在地,下同);

(2)在职教师:

指在职公办教师(本区除外)或非事业编教师。

1.“在职公办教师”是指具有浙江省户籍,且必须符合下列情形之一:

(一)在杭州市中心城区(上城区、拱墅区、西湖区、高辛(滨江)区、钱塘区、萧山区、临平区、富阳区、临安区,下同)中小学任教;

(2)具有中级以上职称和区县级以上综合荣誉的优秀教师;

(3)研究生学历,硕士及以上学位。

其中,符合第(一)项或第(二)项的,要求具有大学本科及以上学历。

2.“非在职教师”是指具有杭州市户籍,在杭州市中小学(不含培训机构)任教,具有大学本科及以上学历并取得相应学位的在职教师。

其中,在现余杭区有两年及以上相关任教经历者,学历放宽至具有本科学历。

(三)杭州市培训机构从业人员:

指具有杭州市户籍,具有大学本科及以上学历,并取得相应学位的人员。

(4)社会人员:

指具有杭州市户籍,具有大学本科及以上学历,并取得相应学位的人员。

招聘条件

除满足上述招聘目标外,应聘者还必须满足以下条件:

(一)中华人民共和国国籍,遵纪守法,具有良好的社会公德、职业道德和家庭美德,未受到党纪政纪处分;热爱教育,忠于人民教育,坚持“以德育人”。

(2)1986年6月1日以后出生,1976年6月1日以后出生具有高级职称,或1971年6月1日以后出生具有高级职称或省级特级教师荣誉。

(三)具备符合岗位要求的身心条件,无不能胜任教育教学工作的器质性疾病或精神疾病。

(4)资格要求:具有适用的和普通话等级证书(其中,报考语文教师岗位的普通话水平要求二级甲等及以上,其他岗位要求二级乙等及以上)。

考生按学科报考对应的岗位,资格证上没有指明学科的,根据呈报的学历专业报考对应的学科;符合暂不提供报考条件的考生可按学历所学的专业报考对应的岗位。

具体要求如下:1。普通高等学校2022年应届毕业生暂不需要提供和普通话等级证书,但必须取得适用的(或国家教师资格考试合格证书)和普通话等级证书方可报名就业;2.报考职业教育课程教师岗位的2021届、2022届普通高等学校应届毕业生,暂不需要提供和普通话等级证书,但必须在就业后一年内(2023年8月30日前)取得适用的和普通话等级证书。

3.社会人员报考职教专业课教师岗位,如具有与报考岗位相匹配的专业技术职务中级(技师)及以上职称(技术等级)的,暂不要求提供书和普通话等级证书,但在聘用后一年内(2023年8月30日前)必须取得适用的书和普通话等级证书。

(5)杭州市(含13个区县市)在职注册教师须提供原单位签字盖章的同意证明。

(6)港澳台留学生、海外归国人员和中外合作大学毕业生须出具教育部中国留学服务中心出具的境外学历、明。

(七)招聘岗位所需的其他资格条件见附件2《余杭区2022年第二批公开招聘教师岗位计划表》。

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输入某人的名字

(1)网上报名和注册

时间:2022年6月5日9时-2022年6月8日17时。

(为减少同一时间集中报名造成网络拥堵,请勿集中在最后一天报名)

网址:https://jszk.311100.com区教育局教师招聘系统

应聘人员登录“余杭区教育局教师招聘系统”,在“招聘报名”一栏进行报名,登记个人真实信息,确认诚信后选择岗位进行报名,并上传报名所需材料原件的扫描件。报名所需材料清单见附件3。

(报名表填写要求详见报名页面“填表说明”)

只报名不报到的,视为无效报名。

每个报考者限报一个岗位,逾期不再受理注册及报名。

报考者为了通过资格审查,故意修改个人信息,导致信息与实际情况不符。招聘单位核实情况后,可直接取消聘用资格。资格审查将贯穿整个招聘过程。报考人员在明知不符合基本条件或岗位条件的情况下仍报名的,在任何一个环节被发现,将取消报考资格,后果由报考人员自行承担。

报名期间,报考人员可变更个人报名信息,招聘单位暂不进行初审。拟报考的职位以报考人员最终选定的职位为准。

(二)网上资格初审

时间:2022年6月9日9时-2022年6月11日17时。

招聘单位对最终选定的职位和报考人员上传的报考材料进行资格初审,对通过资格初审的人员进行网上确认。

确认后报考人员不能再改报其他岗位。

实行网上反馈,对初审不合格者说明理由。

在此期间,报名系统不对报考人员开放。

(3)网上查询和报纸更改

时间:2022年6月12日9时-2022年6月13日17时。

报名人员登录“余杭区教育局教师招聘系统”查询资格初审结果。

通过初审的不能再报考其他岗位,未通过人员可进行网上调整报名。

未及时换报者,视为自动放弃申请。

(4)网上资格审查

时间:2022年6月14日9时-2022年6月15日17时。

招聘单位对资格初审不合格者进行网上资格审查和确认。

资格复审未通过人员不再进行调整报名。

职位数与符合报考条件人数的比例为:1-2人1:3,3-5人1:2,6人及以上1:1.5。

职教专业课教师岗位比例为1:2。

合格报名人数达不到相应比例的,相应减少招聘岗位数量,直至取消岗位。

对取消开考的岗位,已通过资格审查的报名人员可改报其他岗位,由余杭区教育局另行通知,不愿改报者视为放弃报考。

考试

(一)笔试

笔试由余杭区教育局组织实施,所有招聘岗位统一笔试。

笔试内容:笔试科目1门,考试内容为所报考岗位相关学科的专业知识及教材、教法。

学科笔试成绩按40%计入总成绩。

笔试时间:暂定6月下旬。外地考生要提前来杭州准备笔试。

根据国家、省、市疫情防控动态规定,必要时将对笔试时间进行适当调整,如有变化以最终正式通知为准。

笔试地点:以准考证注明的地点为准。

考生在规定时间登录招考报名系统,下载打印准考证、报考须知、违纪违规处理规则。

考生必须凭准考证和有效期内身份证(两证缺一不可)参加笔试。

(2)面试

面试人员:笔试结束后,根据笔试成绩从高到低,按照岗位招聘1:3的比例确定面试人选。

不足1:3比例的,按该岗位笔试实际参考人员确定面试对象。

面试总分100分,面试合格者60分。面试不合格者不予录用,面试成绩占总成绩的60%。

总成绩相同情况下,面试成绩高者排名在前;面试成绩也相同时,依次以考生学历学位、荣誉层次、综合(专业)成绩排名等要素靠前者优先。

面试由余杭区教育局组织实施,形式、时间、地点另行通知。

其中,高中教师招聘岗位由余杭区教育局指导各高中学校根据本公告规定的有关程序组织实施,面试方案需报区教育局审核同意。

体检、岗位确认和检查

(1)身体检查

体检由余杭区教育局进行。

具体时间、地点另行通知。

面试结束后,在通过面试的人员中,根据总成绩从高到低按比例确定体检人员。

招聘1人为1:2,招聘2人为1:1.5,招聘3-4人为1:1.2,招聘5人及以上为1:1.1(有小数点的四舍五入)。

体检标准按照《关于进一步做好公务员考试体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订及相关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《浙江省教师资格体检实施办法(试行)》执行。同样的体检项目,以高标准为准,体检不合格者不予录用。

如有体检不合格或放弃体检的从同岗位体检替补人员中依次递补。

患有器质性疾病、精神病等不能胜任教学的疾病的考生,应向体检医生说明。一经查出,不予录取,不予辞退。

(二)事后确认

体检结束后,按照1:1确定岗位确认人员。

按照“分数优先”原则,根据综合成绩从高分到低分依次选择岗位。

确认环节如有弃用,将由合格的同岗位替补人员代替。

岗位确认的具体时间另行通知。

(3)调查

招聘学校负责组织实施考察。具体内容和标准参照《国家公务员局关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公发〔2013〕2号)执行,对考核对象进行政审,考察师德和实际表现。

对存在受行政处分等处罚的,不予录用。

宣传和就业

(一)拟聘用人员名单在余杭区教育局教师招聘系统或余杭区政府门户网站公示7个工作日。

公示期内无异议的,在公示结束后,按规定办理相关手续,签订聘用合同。

招聘学校与应届毕业生签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》,原则上不解除协议(符合国家有关政策规定的除外)。

(二)拟聘用人员按规定于2022年8月办理报到和聘用手续,并签订聘用合同。

逾期不能报到的,或未能在报到前取得相应的学历书或报考时所需相应荣誉的,或发现有其他不符合报考资格和聘用条件的,取消聘用资格。

留学人员报名前需提供教育部中国留学服务中心的境外学历、书原件及复印件。

(3)受聘人员试用期为一年。试用期满后考核不合格的,解除聘用合同。

报名时暂不要求提供书的考生,被聘用后在规定时间内不能取得适用的书和普通话等级证书的,解除聘用关系。

员工必须在被雇佣的学校服务满五年。

(四)在职优秀教师按聘用程序聘用。前两年一般按照原岗位级别享受工资待遇。第三年按照转校的岗位聘任方案参加竞赛。

任何其他业务

(一)资格审查贯穿整个招聘过程。发现考试作弊、提供虚假材料或弄虚作假的,取消资格,三年内不得报考余杭区教师招聘岗位。

(二)考试安排、成绩查询、体检安排、岗位确认等相关招聘通知。均在余杭区教育局教师招聘系统上发布(高中教师招聘岗位面试安排由学校通知)。请密切注意,逾期由你负责。

(三)岗位确定后无故放弃招聘岗位的考生,三年内不得报考余杭区教师招聘岗位。

(四)本次招聘考试不指定考试大纲和参考书,不举办也不授权、委托任何单位举办任何形式的培训班。

(五)疫情防控要求:在招聘的组织实施过程中,我们将按照新冠肺炎的有关要求,严格落实疫情防控措施,必要时对相关工作安排进行适当调整。请申请人理解、支持和配合。

(六)本次招聘同时开通手机报名。手机地址:

https://jszk.311100.com/wap。

(七)本招聘公告由区教育局负责解释。

联系电话:(0571)89392661、89391995;

监督投诉电话:(0571)86227216;

工作日9: 00至12: 00,14: 00至17: 00。

余杭区教育局教师招聘系统;

https://jszk.311100.com

余杭政府门户网站:

Http://liuxuetime >来源/区教育局

编辑/任芳芳

 

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